單位不給交“一金”怎么辦
稿件來源:法制日報
發布時間:2019-06-10 10:25:52

□ 戴萍萍

“五險一金”包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。其中,“五險”是單位必須繳納的社會保險,“一金”是職工的福利。近日,國務院辦公廳下發文件稱,將全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并,“五險一金”將成為“四險一金”。從表面上看好像少了“一險”,但其實意味著,員工只要參加醫保就能同時參保生育保險,且享受的原有生育醫療待遇不變。但是有的單位卻只給上社會保險而不給交住房公積金,遇到這種情況該怎么辦呢?

問:單位必須給職工繳納住房公積金嗎?

答:根據《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

同時該條例第三十七條規定,違反本條例的規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

由此可見,繳納住房公積金是強制性的,無論你是在國有企業、事業單位還是在私企工作,只要屬于在職員工,單位就應按照規定為你辦理繳存登記并繳存公積金。

問:遇到單位不給繳納公積金該怎么辦?

答:如果發現單位沒給繳存公積金,可以先和單位協商解決,協商未果可以到當地住房公積金管理部門投訴舉報。為加強社會信用體系建設,住建部制定了《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法(網上征求意見稿)》。今后,只要企業存在不繳、少繳、不按時繳納員工公積金等行為,均可能被列入失信聯合懲戒對象“黑名單”。

問:每月公積金應繳納多少呢?

答:根據《住房公積金管理條例》第十八條定,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核后,報省、自治區、直轄市人民政府批準。

一般而言,公積金繳納的最低比例應不低于職工工資的5%,最高不超過12%。其中,單位可以根據具體情況在此范圍內確定繳存比例。同時,單位的繳費比例應和個人的繳費比例相等,即單位如果繳存10%的話,個人也同樣繳存10%。

舉例說明:假如你的月工資為1萬元,以單位和個人繳存比例各為10%來算,那么你每個月繳存的公積金金額為:10000×10%(單位部分)+10000×10%(個人部分)=2000元。

(作者單位:北京工商大學法學院)

(責任編輯:金燕)
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