五一若加班工資怎么算
稿件來源:法制日報
發布時間:2019-04-01 13:41:33

□ 周蕊

“五一”小長假連休4天,你的加班工資怎么算?據勞動部門介紹,5月1日加班,單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

國務院辦公廳發出的最新通知調整了2019年勞動節假期安排:2019年5月1日至4日放假調休,共4天。根據相關法規,用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月2日至4日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不安排補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

(責任編輯:金燕)
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